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知っておきたい労務リスク対策「セクハラ・パワハラ対策研修」

CATEGORY:ハラスメント

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職場を預かる管理職に部下の労務管理を適切に行うことが求められるのはもちろんのこと、直接部下を持たない方であっても、後輩の力を活用しながら成果獲得を目指す現場の第一線で働くリーダーにとって、部下や後輩に対する労務リスクを知っておくことは重要なことです。
このコンテンツでは、労務リスクとして注目されているセクシュアルハラスメント・パワーハラスメントに内容を絞って、社員として各種ハラスメントが会社に与えるリスクを知り、部下や後輩に対して適切な指導を行い、ハラスメントが
起こらない働きやすい職場作りが出来るようになることをポイントを学んで頂けます。

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詳細情報

階層 新入社員/中堅社員/管理職・役員 受講システム
対象者 部下を持つ管理者から新入社員まで全ての社員におすすめします。
学習目標 社員として各種ハラスメントが会社に与えるリスクを知り、部下や後輩に対して適切な指導を行い、ハラスメントが起こらない働きやすい職場作りが出来るようになる。
標準学習時間 約60分
税抜価格 1,500円/ID
※ボリュームディスカウントプランも別途ご用意しています。詳細はお問い合わせください。

カリキュラム

知っておきたい労務リスク対策「セクハラ・パワハラ対策研修」
第1章なぜハラスメント対策が必要なのか
第2章セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは何か
第3章パワーハラスメント(パワハラ)とは何か
第4章ハラスメントの起こらない職場を作ろう
第5章テスト

動作環境

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OS Windows 7
Windows 8.1
Windows 10
MacOS iOS 7 / 8/ 9 / 10
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